EBH/11/2005

EBH/11/2005

 

Egy vidéki kisvárosi ABC bolti kisegítő munkásként dolgozó, 56 éves roma származású alkalmazottja azzal a panasszal fordult az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz, hogy munkáltatója, az üzletvezető 1998. decembere óta hátrányos megkülönböztetést alkalmaz vele szemben mert:

 

- munkaviszonya alatt munkaszerződéséből nem kapott munkavállalói példányt

 

- munkabérét önkényesen határozták meg, és fizették ki

 

- szabadságra 6 év alatt 3 napra mehetett csupán

 

- roma származására gúnyos megjegyzéseket tettek

 

Mivel a panaszos időközben felmondott, ezért további panasza az, hogy volt munkáltatója ellehetetleníti helyzetét azáltal, hogy más vállalkozóknak, lehetséges jövőbeni munkáltatóinak panaszosról rossz véleményt ad.

 

A Hatóság lefolytatta az eljárást.

 

Az eljárásban szakhatóságként illetve tanúként vett részt az OMMF illetékes felügyelősége , illetve a felügyelőség munkatársa.

 

Az eljárás során nem sikerült igazolni azt, hogy az OMMF által is vizsgált, és a munkáltatónál hatósági ellenőrzés körében feltárt , és jogerős határozattal megállapított munkaügyi jogsértések –amelyek érinthették panaszost is- közvetlen, ok-okozati összefüggésben vannak kérelmező roma származásával.

 

A fentiekre való tekintettel a Hatóság a panaszos kérelmét elutasította.