A kérelmező szülési szabadságát követően három kiskorú gyermekére tekintettel kérte a munkáltatójától, hogy heti 20 órában – és a szerződésének megfelelően - távmunkában dolgozhasson. A munkáltató azonban egyoldalú kinevezés-módosítással hivatali munkarendet határozott meg számára 8 órás munkavégzéssel a telephelyen. 

A magánóvoda és bölcsőde nem fogadta el a diétát előíró szakorvosi igazolást és nem biztosított a kiskorú kérelmező számára tejmentes diétás étkezést. Az egyenlő bánásmód követelményét a magán oktatási intézményeknek is meg kell tartani. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság megállapította, hogy a kiskorú kérelmezőt az egészségi állapota (tejallergia) miatt közvetlen hátrányos megkülönböztetés érte és megtiltotta az intézménynek a jogsértő magatartás jövőbeni tanúsítását. 

Az Európai Bizottság Jogérvényesülési és Fogyasztópolitikai Főigazgatósága Brüsszelben rendezett Jogi szemináriumot. A 2017. évi szakmai munkát összefoglaló tanácskozásról Dr. Lukovics Adél, a hatóság főreferense tudósít.

A kérelmező kulturális egyesület a művelődési ház termét szerette volna térítés nélkül használni havi két alkalommal. A kérelem szerint a helyi képviselő-testület elutasító döntésének oka az egyesület elnöke, valamint a döntést hozó testületi többség és a polgármester eltérő politikai véleménye volt.

A hatóság vizsgálatot folytatott egy fürdővel szemben, ahonnan a kérelmezőt – állítása szerint – szexuális irányultsága miatt kitiltották. Eljárásában a hatóság megállapította, hogy a fürdő házirendjében a szexuális aktusra vonatkozó tilalom szexuális irányultságától függetlenül minden vendégre vonatkozik a fürdő területén. A hatóság ezért a kérelmet annak megalapozatlansága miatt elutasította.

A hatósági eljárás tapasztalatai szerint növekszik az olyan kiskorú gyermekeket befogadó oktatási intézmények száma, amelyek fogyatékosságuk vagy egészségi állapotuk alapján az egyenlő bánásmódról szóló törvény hatálya alá tartoznak. A tankerületek pozitív hozzáállása is hozzájárul ahhoz, hogy az eljárás gyakran zárul a kiskorú kérelmezők érdekét szolgáló egyezségekkel. 

A roma fiatalember még fel sem szállt a vonatra, a jegyvizsgáló már a peronon ellenőrzésre kérte a jegyét. A bíróság - a hatósághoz hasonlóan - hátrányként értékelte ezt a magatartást. Az okozati összefüggés a panaszos roma származása, bőrszíne és a jegyvizsgáló eljárása között a bíróság megítélése szerint is egyértelműen kimutatható volt.

A vallási és világnézeti meggyőződésen alapuló hátrányos megkülönböztetés legfontosabb kérdéseiről szóló jelentését tárgyalta meg az Equinet (European Network of Equality Bodies) Equality Law munkacsoportja Athénban 2017. november 10-én. A rendezvényről az Egyenlő Bánásmód Hatóság delegált munkatársa tudósít.

A hatóság elnöke 7/2017. számú elnöki utasításával a működés során feleslegessé vált, elhasználódott vagyontárgyak csekély értékére tekintettel az eszközök versenyeztetés nélküli értékesítését rendelte el. 

 EGYENLŐ BÁNÁSMÓD HATÓSÁG 

7/2017. számú

ELNÖKI UTASÍTÁS

a selejtezési eljárás alá vont eszközök értékesítéséről 

A kérelmező a „Meleg férfiak, hideg diktatúrák,” címmel készülő dokumentumfilm és könyv elkészítéséhez hirdetéssel tervezte interjúalanyok felkutatását. A hirdetés felvételét a tartalma alapján egy cég munkatársa megtagadta, mert az „nem fér bele a hagyományos értékrendbe.”